外企“医药代表”工资一览（参考）

作者：匿名用户  2011-04-20 15:45:09   好评(8) 中评(29) 差评(0)

　　外企很难进入，但是待遇也不错

　　施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度

　　苏州卫材：工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度。

　　GSK(葛兰素史克)：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月。

　　阿斯利康：工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度。

　　礼来：普代3500-4000，高代5000，交通900，电话350，奖金很高，具体多少以实际为准。

　　西安杨森：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不清楚。还有他们分组，如皮肤组是这个标准。

　　诺和诺德：工资3000，电话300交通600，奖金6000/季度文字

　　面试解密：

　　强生：待遇——基本工资：器械组4000左右，药品组3000左右，交通补贴1200，电话费：300，器械组奖金超高：20000季度，特殊补贴很多，看该组老板给的多少情况：一般1000——****不等，很难有顶！

　　爱德华(是强生在心血管器械方面的强大对手)：待遇——4500，他在中国很多地方都是让代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟强生差不多，要比强生还好点。

　　辉瑞：这个老大是很多人都想进去的，待遇方面还算可以：基本工资4000，交通费1800并且不用开***，电话费350，奖金10000左右/月，心血管组最好，其他补贴就给的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么给你了，面试方面：辉瑞喜欢压力面试，经常打断你的话来提问或是打破沙锅问到底。

　　礼来：待遇非常好，有人称他为养老院，基本工资4100，交通费：900，电话费400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等，看你老板给你多少和你销售量的多少来定，面试方面：一般有三轮，第一轮自我介绍，从你简历中找问题问你，所以自己简历一定要熟，并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官，主要看你表现以及他看你顺不顺眼，第二轮：可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官，这时你一定要注意，可能你未来的老板来挑人了，一般能进第三论就基本能进了。

　　诺华：待遇：基本工资4000左右/3500左右，交通费1200，电话费300，奖金15000/季度，其他补贴很多0——5000都有，面试：诺华比较喜欢群殴式面试。

　　阿斯利康：待遇：基本4200，交通费1300，电话费400，奖金：17000/季度左右，其他补贴：0——3500不等，一般代表都有多谱达的6000多手机配给，面试：他的面试问的很细，一般会深入到每一点，一定要注意，一般也是2——3轮。

　　施贵宝：待遇相对差一点，基本工资：2800，交通：700，电话：200，其他补贴还可以0——3000不等，面试：也是喜欢群殴，有时还会出现笔试。

　　GSK：基本工资：3500，交通：1500，午餐补贴：500，电话：500，奖金：12000/季度，其他补贴0——3000不等，面试：一般三轮，有个特点，他喜欢调查你的背景，也就询问你以前的主管你的表现。

　　MSD：基本工资：3700，交通：300，电话：150，奖金15000/季度，其他补贴为暂时不清楚。

　　鸦培：基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000，面试很普通