| 薪 水： | 面议 | 学历要求： | 专科(含高职) | 工作地点： | 江苏南京 |
| 有效期至： | 2013-12-31 | 经验要求： | 1-3年 | 发布日期： | 2013-10-30 |
职位职能: 销售代表 职位描述: 推广科室：皮肤科、美容科、激光科、泌尿科、妇科等 岗位职责： 1) 对年度销售指标分目标按季、月、周合理分解，并完成计划内的销售、医院开发等工作。 ． 根据对所辖市场的了解， 制订合理的医院销售和开发的行动计划。 ． 定期的回顾和修正行动计划, 以更高的达到销售目标。 ． 计划和执行每天的拜访活动, 确保拜访时间及拜访质量符合公司的要求。 ． 建立和维护与临床医生和学术带头人的关系。 ． 定期拜访药剂科以保证良好的供货。 2) 发展和拓宽市场, 了解市场潜力和维护销售的持续稳定的增长。 ． 执行销售和市场策略，跟进并向相关市场部门反馈客户使用产品的情况，及时做好售后服务。 ． 配合市场部的计划组织相关的学术活动，不断提高产品的知名度、美誉度及市场份额。 3) 遵守公司的各项规章制度、流程，正确传播公司文化、产品知识，体现公司学术形象。 ． 熟练掌握产品及相关知识并在每天的工作中运用。 ． 掌握销售技巧和演讲技巧并运用到工作中。 ． 配合技师给患者提供良好的服务。 ． 按时和准确的提交各种报告和报表。 ． 遵守财务核销规定。 ． 认真参加公司组织的各项培训和会议。 任职要求: 1) 中、西临床医学、药学、医药营销相关专业大专及以上学历； 2) 有较强的学习能力、学术推广能力、沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力； 3) 热爱销售工作，具有诚实、积极的工作态度和良好的职业道德，注重团队合作。 加入复旦张江营销管理中心，您将获得： 1、 完善的培训体系，为您的每一次成长助力； 公司为新入职的员工提供了完备的区域岗前培训，并组织新员工参与集中式的入职培训及后期更有针对性的实战进阶培训，更好地提高和巩固新员工们的专业知识和实战能力；同时，公司为新晋升员工提供了专项管理技能的学习和交流机会，旨在帮助员工在该阶段能更好的实现自我转型；除此以外，公司开展的人才发展计划，从多方面、多角度也为公司绩优员工们提供了学习和自我提升的机会。 2、 清晰的职业发展通道，不定期的绩效辅导，让您的每一步前进都走得扎扎实实； 公司制定了清晰的职业发展通道，让每位员工更有动力的朝目标前进；同时，不定期的绩效辅导，一对一的全面沟通，让我们得以关注到您每一步的努力与成长；更有完善的晋升机制来全方位考察和选拔优秀的人才。 3、 不断优化的薪酬福利，让您的每一次成长都收获更多； 公司的薪资结构主要由基本薪资、津贴、绩效奖金组成，为每位员工缴纳五险一金；另有生日慰问、结婚生育礼金、节日礼品、年度体检、带薪休假等各项福利；员工经过一段时间的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资，让您的每一次成长都能收获更多。 4、 丰富的企业文化活动，为您打造更愉悦的工作氛围； 公司除了组织形式多样的企业文化类活动，更内设企业微信平台，定期更新丰富的节目内容，其中包括创意无限的新员工风采、公司内部的体育活动、企业文化类比赛、生日节日祝福，更有复旦张江宝宝的诞生号外、同仁们的喜讯分享，捐助及献血等公益活动，您将通过此平台感受到最正向、最积极的温暖力量！
