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| 刘先生的个人简历 | |
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| 求职意向 | |||
| 应聘职位： | 医药代表 销售代表 | 工作地点： | 江西 |
| 期望薪水： | 面议 | 全/兼职： | 全职 |
| 相关说明： | 薪资面议，亦可商议其他合作方式。本人有面包车，可带车销售。 | ||
| 教育背景 | |||
| 1997.9-2000.7赣州师范学校 | |||
| 工作经历 | |||
| 2011.7-至今赣州虔发保健品有限公司营销部赣南地区业务主管 1、负责电话营销团队的组建、培训及日常管理：原电话营销团队几近崩溃(只剩两名成员)，近一个月时间成员已达14人，为公司8月10的参茸会顺利召开达成了一个必要条件； 2、负责下县业务员及市区商超业务员的管理。 2010.5-2011.5广州市娇兰化妆品有限公司(生产基地+娇兰佳人化妆品直营连锁店)人力资源部主管 1、公司规章制度的完善与监督执行工作：拟定《文件控制程序》以完善制度体系及人力资源作业流程； 2、人力资源规划工作与本系统目标规划的管理工作：协助上级拟定人力资源部年度工作规划(各模块目标量化与细化)，组织本部拟订系统年度工作规划； 3、完善招聘流程、渠道，确保人才及时引进，及对辅助级以上人员的初试工作：制定《**专项招聘实施方案》，分解招聘任务，理顺招聘流程后展开招聘； 4、培训体系建立与培训的具体实施工作：制定《培训管理制度》，组织下属进行培训需求调研后制订培训计划并落实； 5、建立公司绩效考核体系并组织实施：⑴会同生产、物控部建立一线生产员工绩效考核体系；⑵协助上级对公司管理层绩效考核体系的改革工作(定性考核革新为KPI量化指标考核)； 6、完善公司薪酬福利体系与外部薪酬信息的收集、分析及建议工作：⑴组织下属进行薪酬调查并提交分析报告；⑵协同财务部完善公司薪酬福利体系； 7、行政后勤管理：⑴企业文化建设及各项活动的组织开展；⑵行政费用使用流程的规范、审核等，注重成本管控；⑶食堂、宿舍、保安的监督管理； 8、部门6S管理及部门团队建设。(离职，回赣州发展。) | |||
| 技能与特长 | |||
| 英语水平： | 一般 | 计算机水平： | 精通 |
| 专长描述： | |||
| 本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，有较好的演讲能力(持国家教师资格证及普通话等级证)，拥有较强的组织能力和适应能力，熟悉人力资源管理(善于招聘、培训及绩效)及行政后勤管理工作，并具有良好的个人素养及身体素质。与同事相处融洽，乐于助人，对工作认真负责，拥有饱满的热情和信心与公司职员共同开创发展新天地。本人对营销业务极具兴趣，在职业生涯规划上有意识、有计划地在教育培训、人事行政及后勤管理工作之余不断强化学习，积累销售经验及人员、客户的管理经验等，为今后从事营销业务类工作打下基础；另：本人虽然对人力资源管理具有丰富的经验，但已对赣州部分企业的人力资源理念颇为失望，故本人决心不再涉及此岗位相关工作，欲留在赣州从事营销业务类工作以求发展。末了，与君共勉：我们需要的不仅仅是把现在的事业做好，更重要的是要以团队的开拓力及想象力重塑市场及“游戏规则”！ | |||
| 自我评价 |
| 本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，有较好的演讲能力(持国家教师资格证及普通话等级证)，拥有较强的组织能力和适应能力，熟悉人力资源管理(善于招聘、培训及绩效)及行政后勤管理工作，并具有良好的个人素养及身体素质。与同事相处融洽，乐于助人，对工作认真负责，拥有饱满的热情和信心与公司职员共同开创发展新天地。本人对营销业务极具兴趣，在职业生涯规划上有意识、有计划地在教育培训、人事行政及后勤管理工作之余不断强化学习，积累销售经验及人员、客户的管理经验等，为今后从事营销业务类工作打下基础；另：本人虽然对人力资源管理具有丰富的经验，但已对赣州部分企业的人力资源理念颇为失望，故本人决心不再涉及此岗位相关工作，欲留在赣州从事营销业务类工作以求发展。末了，与君共勉：我们需要的不仅仅是把现在的事业做好，更重要的是要以团队的开拓力及想象力重塑市场及“游戏规则”！ |