| 薪 水： | 面议 | 学历要求： | 专科(含高职) | 工作地点： | 海南海口市 |
| 有效期至： | 0-- | 经验要求： | 无要求 | 发布日期： | 2011-04-29 |
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；9、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；10、做好培训记录、培训考核的管理工作；11、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；12、掌握需接受培训的人数和培训种类；13、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；14、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；15、统一安排和办理培训实习人员的工作；16、完成领导交办的其他工作。
任职资格：1、对人才的发现与引进和培训工作有丰富的实践经验； 2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；3、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；5、有医药行业岗位相关工作经验尤佳。
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